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招募名优退休教师40-50人！"常青树计划"第十批招募公告
“常青树计划”的服务范围为成都市郊区新城（包括：都江堰、彭州、崇州、大邑、简阳市、金堂、新津、邛崃、蒲江）农村义务教育段中小学校。
“常青树计划”服务岗位为：都江堰、彭州、崇州、大邑、简阳市分别设学监和导师岗位；金堂、新津、邛崃、蒲江设立导师岗位。
全国各地中小学名优退休教师；
40～50人
2019年9月～2020年7月
①具有中小学教师资格证；
②具有中学高级及以上职称；
③具有较丰富的行政管理工作经验，担任过教育教学管理行政职务；获得过全国、省级以上荣誉称号；
④身体健康，能适应设岗区（市）县工作生活环境。
①具有中小学教师资格证；
②具有中学高级或小学高级教师以上职称；
③获得市级以上荣誉称号；
④从事教育教学工作20年以上；
⑤身体健康，能适应设岗学校工作、生活环境。
负责深入蹲点学区调研本区域内教育改革发展情况，了解和掌握本区域在教育方针政策和有关规定的贯彻落实情况，向本区（市）县教育行政管理部门提出意见或合理化建议。
负责利用本人资源或依托常青树工作平台，组织开展针对性强、指导性实的援教活动，以带动蹲点学区教师发展。
负责对学区教育展开调研，针对蹲点学区的教育短板，提出学区下一年度常青树计划援教建议。
负责组建学区学校的“××导师工作室”（含学科教师或校领导），为郊区新城培养一批能起到示范带头作用的优秀教师或干部队伍。
负责本学区导师队伍集体活动的组织、联络和协调工作。
负责收集、汇总本学区常青树计划每学年开展的各类活动资料收集、整理。
负责深入蹲点学校了解学校发展状况，向学校领导提出合理化建议。
负责组织并参与学校校本研修活动，指导学校课程建设与教育教学研究。
负责深入课堂听课评课，指导年轻教师的课堂教学和指导班主任的德育工作。
负责挖掘本人资源或依托常青树工作平台开展援教活动。
负责定期为蹲点学校教师开展专题讲座或示范教学，为教师发展发挥专业引领和学科示范作用。
负责指导蹲点学校实施实用和有效的教育科研（教研、课研）活动，促进郊区新城农村学校的健康发展。
负责组建包含学区常青树援教学校学科教师的“××导师工作室”（含学科教学或班主任），开展本学科优秀年轻教师培养工作。
负责通过已构建的蹲点学校与省内及成都市优质学校的校际、班际帮扶机制，为青年教师培养提供交流学习的平台。
“常青树”计划教师在服务期内原则上不得申请流动，若确因工作需要，经服务学校同意，设岗县教育局批准并报教育人才服务中心备案，可在设岗县内的中小学间或者跨区域的教育集团内的学校间流动。服务期内的生活补贴和保险按有关待遇标准执行。服务期满后经考核合格，服务单位和本人同意，经批准可续聘。
1．享受每人每月5200元补助（含生活补贴、交通及通讯补助等）。
2．由当地政府（学校）提供临时性住房，应不少于10平方米，同时提供必要的生活条件。
3．享受每人每年400元的意外伤害保险。
4．享受每年免费常规体检一次。
5．颁发“成都市常青树计划”聘书。
1．享受每人每月4600元补助（含生活补贴、交通及通讯补助等）。
2．由当地政府（学校）提供临时性住房，应不少于10平方米，同时提供必要的生活条件。
3．享受每人每年400元的意外伤害保险。
4．享受每年免费常规体检一次。
5．颁发“成都市常青树计划” 聘书。
报名方式：
1．现场报名 成都市教育人才服务中心（成都市金盾路57号）
2．网上报名 cdjycqs@163.com
报名表可在成都市教育人才网上下载（www.cdjyrc.com）
（点击文末“阅读原文”查看）
咨询电话：028— 86696600 028—86126931
1．资格审查。按照相关的岗位要求，对报名人员统一进行资格审查，提出审查意见。对审查不合格的说明理由。
2．考核选拔。组织专家对资格审查合格的人员严格按条件进行考核。
1．拟聘教师体检。业务考核合格后，组织体检。体检标准参照原人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检时间和地点在另行通知。体检合格者，方可聘请。
2．工作岗位对接。组织拟聘教师进行实地考察，根据填报志愿和岗位需求表，合理进行统筹调配，确定工作岗位。
3．郊区新城教育局推荐的优秀退休教师，经考评合格的原则上可以选派至本区（市）县的义教段农村学校工作。
召开2019～2020学年度“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”工作会，颁发聘书，送聘上岗。
本公告未尽事宜由成都市教育人才服务中心负责解释。
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